Odborový svaz zaměstnanců sklářského keramického, bižuterního průmyslu a porcelánu /dále jen: odborový svaz/ a představitelé základních odborových organizací zastupující zaměstnance výrobních společností ve skupinách BCT a Porcela Plus na svém jednání dne 17.3.2009 v Praze přivítali, že obsah vládního návrhu novely zákona č. 118/2000 Sb., o ochraně zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele /Parlamentní tisk č. 770/ výrazným způsobem, tedy o více než tři měsíce, prodlužuje dobu ochrany zaměstnanců před dopady nevyplacených mezd v době po zahájení insolvenčního řízení. Tato změna by měla vyloučit do budoucna opakování případů podobným těm, které, bohužel, zažily tisíce zaměstnanců skláren a porcelánek.

Odborový svaz dále oceňuje, že vládní návrh změny uvedeného zákona pamatuje i na zaměstnance skláren a porcelánek a přiznává jim stejnou možnost na náhradní plnění mzdových nároků od státu /tedy až za tři měsíce celkem/, jakou budou mít po schválení této novely zaměstnanci kterékoliv jiné firmy v insolvenčním řízení.

V této souvislosti se odborový svaz opětovně obrací na poslance a senátory Parlamentu ČR, aby nekomplikovali projednávání vládního návrhu novely zákona č. 118/2000 Sb. a aby naopak přispěli jeho urychlenému projednání a schválení, neboť od toho je odvislé i tolik očekávané, byť jen maximálně tříměsíční náhradní plnění nevyplacených mezd. Připomínáme, že dlužné mzdy včetně odstupného činí u zaměstnanců skláren v mnoha případech i jedenáctinásobek měsíční mzdy.

Odborový svaz a představitelé příslušných odborových organizací dále oceňují, že vláda ČR na návrh ministra práce a sociálních věcí p. Petra Nečase vyslovila dne 16.3.2009 souhlas s tím, aby Ministerstvo financí ČR poskytlo odborovému svazu mimořádnou dotaci ve výši 30 milionů Kč.

Jde o účelově vázanou dotaci, která bude rozdělena formou daru /bývalým/ zaměstnancům společností Crystalex, Sklárny Bohemia, Sklo Bohemia, Kavalier, Concordia, Karlovarský porcelán ke zmírnění krajně nepříznivých sociálních dopadů, pokud jim byla dána výpověď či uzavřena dohoda z důvodů organizačních změn, popř. pokud sami rozvázali pracovní poměr okamžitě z důvodů nevyplácení mezd.

Jde o případy, kdy těmto /bývalým/ zaměstnancům nebyla v důsledku insolvence a nedostatku prostředků na účtech zaměstnavatele až do skončení jejich pracovního poměru vyplacena mzda ani náhrada mzdy. To u jednotlivých firem představuje dlužné mzdy /náhrady mzdy/ za tři až pět měsíců v období od září 2008.

Účelová dotace by měla posloužit k relativně rychlé, adresné a z pohledu odborového svazu spravedlivě rozdělené částečné kompenzaci důsledků mimořádně nepříznivé situace postižených zaměstnanců a jejich rodin, když se bez vlastní viny ocitli několik měsíců bez jakéhokoliv příjmu. Bližší pravidla rozdělení dotace mezi jednotlivé /bývalé/ zaměstnance jsou v těchto dnech stále předmětem jednání odborového svazu s ministerstvem financí.

Protože vláda ČR předložením shora uvedeného návrhu novely zákona č. 118/2000 Sb., o ochraně zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele a rozhodnutím o poskytnutí účelově vázané dotace ve výši 30 mil. Kč projevila podle názoru odborového svazu výraznou vůli řešit nepříznivé pracovněprávní a sociální dopady zaměstnanců skláren a porcelánek v insolvenčním řízení, rozhodl se odborový svaz zrušit v pořadí již třetí demonstraci zaměstnanců postižených skláren a porcelánek, která byla plánována před Úřad vlády na den 30.3.2009.

Odborový svaz a jeho příslušné základní odborové organizace se obracejí na příslušné insolvenční správce, na věřitelské výbory a na tzv. zajištěné věřitele, aby nečinili zbytečné průtahy v insolvenčních řízeních a aby při rozhodování o prodeji majetku skláren a porcelánek brali v úvahu i možnosti pokračování výroby v uvedených subjektech. Tyto možnosti jsou ve všech firmách podle nejhlubšího přesvědčení odborového svazu naprosto reálné a z hlediska zájmů postižených zaměstnanců jednoznačně prioritní.